Laki Perovanovic

1. Peux-tu nous parler de ton parcours académique avant de rejoindre le graduate program ?

Mon parcours académique est assez atypique. Avant de m'engager dans des études universitaires, j'étais basketteur de haut niveau. Cependant, après avoir décidé de mettre fin à ma carrière sportive, j'ai choisi de me reconvertir vers un domaine plus académique et technique. J'ai alors entrepris des études d'ingénieur, ce qui m'a permis d'acquérir une solide base scientifique et analytique. Par la suite, j'ai poursuivi avec un double master en finance, le premier à Kedge Business School et le second à l'International University of Monaco (IUM). Cette combinaison de compétences techniques et financières m'a offert une perspective unique et diversifiée avant de rejoindre le graduate program.

2. Qu'est-ce qui t'a motivé à postuler pour ce graduate program en particulier ?

Ce qui m'a particulièrement attiré vers ce graduate program, c'est l'opportunité de découvrir plusieurs métiers du Front Office. Cette approche m'a permis de développer une vision à 360° de la banque et de mieux comprendre ses divers rouages. De plus, le programme offre la possibilité de développer des compétences transverses, cruciales pour une carrière réussie dans le secteur bancaire. L'idée d'acquérir une expérience pratique dans différents domaines tout en ayant une vue d'ensemble de CMB Monaco était très motivante pour moi.

3. Comment s'est déroulé le processus de sélection pour le graduate program ?

Le processus de sélection pour le graduate program s'est déroulé en plusieurs étapes. La première étape consistait en des entretiens avec les ressources humaines pour évaluer ma motivation et mes compétences de base. Ensuite, j'ai passé des tests de personnalité et des évaluations techniques pour mesurer mes aptitudes et ma compatibilité avec les exigences du programme. Enfin, j'ai participé à un Assessment Day, une journée de sélection intensive, comprenant diverses activités et simulations professionnelles, qui permettait de voir comment je réagissais dans des situations réelles de travail.

4. Quelles ont été tes premières impressions et sentiments lors de ton intégration au sein de l'entreprise ?

Dès mon arrivée, j'ai été très bien intégré grâce aux nombreuses activités mises en place. J'ai eu l'occasion de faire un tour complet de la banque, ce qui m'a permis de me familiariser avec les différents services. J'ai également eu des entretiens en tête-à-tête avec de nombreux collaborateurs, ce qui a facilité mon intégration. De plus, un offsite d'équipe, comprenant un Escape Game, a été organisé lors de ma première semaine. Cet événement m'a non seulement aidé à comprendre les objectifs de la banque mais aussi à m'intégrer socialement avec mes collègues.

5. Peux-tu décrire une journée typique dans le cadre du graduate program ?

Il n'y a pas vraiment de journée type dans le cadre du graduate program. En effet, le statut de "graduate" disparaît rapidement dans le quotidien, et nous sommes pleinement considérés au poste que nous occupons lors des différentes rotations. Cela signifie que chaque jour peut varier en fonction du service dans lequel nous travaillons et des projets en cours. Cette flexibilité et cette immersion complète dans chaque rôle nous permettent de nous adapter rapidement et d'acquérir des compétences pratiques sur le terrain.

6. Comment le graduate program a-t-il contribué à ton développement professionnel et personnel ?

Sur le plan professionnel, le graduate program m'a permis de développer des compétences techniques dans plusieurs domaines complémentaires tels que l'advisory, le crédit, et la relation client. J'ai également pu comprendre le fonctionnement global de la banque et son pilotage commercial. Sur le plan personnel, le programme a renforcé ma confiance en moi, amélioré mon expression orale et augmenté mon aisance lors des rendez-vous clients. Ces compétences sont essentielles pour ma carrière future et m'ont beaucoup aidé à m'épanouir tant professionnellement que personnellement.

7. Y a-t-il des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé qui t'ont particulièrement marqué ?

J'ai travaillé sur un projet mixant mes deux premières rotations (Investment Advisory/Sales Management) : en partant d'une feuille blanche, l'objectif était de créer un outil interne de ciblage pour les campagnes d'investissement, et ainsi optimiser pour les Banquiers et Advisors la proposition proactive d'idées et le suivi des positions existantes. 

De plus, en passant par les différents services, j'ai pu développer des synergies et identifier des potentielles améliorations pour de nombreux projets. Cette expérience m'a offert une vue d'ensemble unique et m'a permis de contribuer de manière significative à chaque département.

8. Quelles sont les compétences et les connaissances clés que tu as acquises grâce à ce programme ?

En plus des compétences techniques déjà mentionnées, le programme m'a permis de compléter ces compétences par la préparation au CFA (Chartered Financial Analyst). Cette certification, préparée en parallèle de mon apprentissage sur le terrain, a renforcé ma compréhension des marchés financiers et des stratégies d'investissement. Elle a aussi ajouté une dimension académique et pratique supplémentaire à mon développement professionnel.

9. Comment perçois-tu l'évolution de ta carrière après la fin du graduate program ? Quelles sont tes aspirations professionnelles à long terme et comment ce programme t'aide-t-il à les atteindre ?

Mon rêve a toujours été de devenir Investment Advisor, et ma rotation au sein de ce service a confirmé cette ambition. L’expérience transverse et complète du Graduate program m'a offert un avantage certain par rapport à d'autres collègues n'ayant pas bénéficié d'une telle formation. À plus long terme, j'aimerais devenir manager d'équipe, ce qui me permettrait de combiner des compétences techniques et managériales. Des initiatives comme le mentoring m'ont déjà permis de progresser dans cette voie en me confrontant aux défis techniques et humains qu'un manager doit surmonter.

10. Quel conseil donnerais-tu aux futurs candidats qui souhaitent postuler à ce graduate program ?

Mon principal conseil aux futurs candidats serait d'être motivé et passionné. Le but du programme est de former les talents de demain, donc l'authenticité et l'engagement sont essentiels. Je leur conseillerais également de rester eux-mêmes tout au long du processus, car c'est leur personnalité et leur passion qui feront la différence et les aideront à se démarquer.

11. Pour finir, as-tu une anecdote ou un souvenir marquant à partager de ton expérience dans le graduate program ?

Un souvenir marquant de mon expérience dans le graduate program est l'animation de mon premier morning meeting. Présenter une revue des marchés financiers et pitcher des idées d'investissement à toute la banque a été une expérience impressionnante et stimulante. Cette première fois reste gravée dans ma mémoire comme un moment de défi personnel et professionnel, où j'ai pu démontrer mes compétences et ma capacité à communiquer efficacement des informations complexes à un large public.